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有编制!河北最新教师招聘岗位表来了抓紧报名

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  秦皇岛市职业技术学校2019年公开招聘专任教师、财务会计人员公告

  经承德市委机构编制委员会、承德市人力资源和社会保障局批准,河北旅游职业学院2019年选聘专业技术人员33人,其中公开选聘26人、实施“名校英才入冀”计划7人(“名校英才入冀”计划另行安排)。

  按照市委组织部、市人社局《关于印发承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法的通知》(承人社〔2014〕23号)要求,现将公开选聘26名专业技术人员工作有关事项予以公告。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在全面考核基础上择优聘用。

  本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,成立河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组,制定选聘方案。选聘方案经承德市事业单位公开招聘工作领导小组审定。

  公开选聘26人。采取统一公开选聘方式进行,按照制定选聘方案、发布公告、报名及初审、测评与考核、体检、资格审查、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

  (一)公开选聘岗位26个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《河北旅游职业学院2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。

  全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生,获得硕士及以上学位,专业与所设岗位要求专业相同。

  1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下(1984年7月以后出生)、博士年龄40周岁以下(1979年7月以后出生)。

  5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

  研究生阶段为双一流院校或专业、原985、原211院校或海外留学的,在面试成绩相同的情况下按上述顺序优先。如仍不能区分,按上述规则考察本科阶段院校。

  2019年8月1日通过承德市人力资源和社会保障局网站()、河北旅游职业学院网站()面向社会发布选聘公告。应聘人员应认真阅读本公告,了解具体选聘工作安排。

  (3)报名地点:河北旅游职业学院人事处(北院润泽楼415室),联系电话(地址:河北省承德市开发区高教园区河北旅游职业学院,市内乘坐9、29路公交车河北旅游职业学院站下车即到)。

  (4)考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带本人学历证书、学位证书、身份证等原件及复印件一份;应往届毕业生需提供学信网学历学位查询信息文件,留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;近期正面一寸免冠照片3张。

  凡有关材料信息不实,有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的,即取消应聘资格,并按有关规定予以严肃处理。

  4.体检。进入体检名单的考生统一到具有相应资质的医院进行体检,并由医院出具体检报告。

  体检不合格或者主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按聘用岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  对体检合格人员,由河北旅游职业学院对本人档案和相关证明材料进行初审,报承德市事业单位公开招聘工作领导小组复核。对资格审查合格人员作为拟选聘人员在河北旅游职业学院网站()上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格,将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补考生进行体检和资格审查。

  拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组审定。审定的拟聘人员按照规定程序和要求及时报到,按照有关规定办理聘用手续,签订《聘用合同》,有关单位为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核,考核不合格的取消聘用资格。

  此次选聘工作,坚持贯彻落实上级有关选聘政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公正、公平、公开,对于违反政策、徇私舞弊,造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关人员责任,严肃处理。

  为保障石家庄高新区教育教学工作正常开展,进一步提升我区教育教学质量水平,经研究决定,拟面向社会公开招聘派遣制教师160名。特制定本实施方案。

  坚持德才兼备,民主、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用。

  本次招聘采取统一招聘方式,按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、拟录用人员公示等步骤进行。

  2019年高新区拟招聘小学派遣教师160名,其中语文教师38人、数学教师38人、英语教师38人、体育教师18人、音乐教师8人、美术教师7人、信息技术教师5人、科学教师8人。

  具体招聘人数和岗位条件详见附件《高新区2019年招聘小学派遣教师岗位需求表》。

  1.拥护中国的领导,思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,身心健康。

  4.具有小学及以上教师资格证,教师资格证任教学科与报考岗位一致或相近,具体要求详见《高新区2019年招聘小学派遣教师岗位需求表》;

  1.报名办法:采用网上报名和资格初审的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。

  报名网址:(也可微信关注公众号“诺招聘”在手机端进行报名)。或可直接登录:

  报名时间:2019年8月6日9:00—8月10日17:00(报名截止时间即缴费截止时间)

  报名咨询电线.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生如遇到此问题,请错开报名高峰,另择时间报名。请关注网上通知。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4.开考比例:报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数,根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

  5.准考证打印:通过报名审核的考生从报名系统下载打印准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

  1.笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式,笔试内容:教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.笔试时间地点。笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。各岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

  1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  3.面试方式。面试采取现场试讲(微型课)方式进行,面试时间为8分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序,面试采取现场打分的方式进行,考生完成面试后在面试室外等候成绩,在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场(面试全程录像),满分100分,面试成绩占总成绩60%。

  4.面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组,考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

  5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续,并派遣至高新区区属小学,于2019年9月1日正式上岗。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并从报考同一岗位中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  4. 被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司签订《劳动合同》,并将其档案、党关系等信息一并转入,由诺亚公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

  教师工资薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成,依据全日制学历、职称等因素确定。全日制大专学历或助理级专业技术职务任职资格的基本工资为2600元/月,全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3600元/月;岗位工资根据考核结果发放。按政策享受五险。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

  为满足事业单位用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合秦皇岛市职业技术学校2019年度招聘计划及岗位空缺情况,经秦皇岛市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会招聘专任教师1名、财务会计人员1名。现将有关事项公告如下:

  秦皇岛市职业技术学校位于秦皇岛市山海关区老龙头路181号,是市教育局直属的省级重点中等职业学校。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在考核的基础上择优聘用。

  (二)招聘方式。成立由秦皇岛市教育局、秦皇岛市职业技术学校有关人员组成的招聘工作小组,采取选聘方式进行。

  7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  2019年秦皇岛市职业技术学校公开招聘专任教师1名、财务会计人员1名。岗位要求详见《秦皇岛市职业技术学校2019年招聘专任教师、财务会计人员岗位条件表》(附件1)。

  (一)发布公告。2019年8月7日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市职业技术学校网站发布公告。

  1.报名时间:2019年8月15、16日上午8:00--12:00,下午2:00--6:00全天在秦皇岛市职业技术学校现场报名。

  2.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历,填写《秦皇岛市职业技术学校2019年选聘专业技术人员登记表》,携带本人有效身份证和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片,其中2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

  (三)资格审查。招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  资格审查结果现场确认或由学校电话通知,请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时接到通知。

  (四)考核。由招聘工作小组组织实施考核工作。专任教师岗位采取面试与试讲的形式进行;财务会计岗位采取面试与专业测试的形式进行。考核时间、地点在报名现场通知。

  1.面试。应聘人员进行自我介绍,并回答评审组有关提问。内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等,每人不超过10分钟。

  2.试讲、专业测试。专任教师岗位应聘人员需试讲本专业中等职业教育教材指定章节,时间15分钟(采取说课形式),由评审组进行考核;财务会计岗位应聘人员需进行专业测试,应聘人员进行专业能力答辩,由专家评审组进行考核。

  3.评定。专任教师岗位应聘人员依据面试、试讲结果;财务会计岗位应聘人员依据面试、专业测试结果,最后由评委合议,确定初步人选。

  (五)体检。根据选定人员结果确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛市职业技术学校安排(体检前一天确定体检医院,做好保密工作),时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

  (六)考察。体检合格的,由秦皇岛市职业技术学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明,出具考察证明。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

  (七)拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况,经秦皇岛市职业技术学校集体研究确定拟聘人选,写出书面报告,填写拟聘用人员公示名单,连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料经秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。

  体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站以及秦皇岛市职业技术学校网站进行公示,公示期为7个工作日。

  (八)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,按程序办理相关审批手续。

  被聘用人员实行试用期制度,无正式工作经历的人员,试用期一年,有正式工作经历的人员,试用期三个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序办理相关手续。

  本次公开招聘择优聘用,如有岗位没有合适人选,秦皇岛市职业技术学校将对空余岗位进行新一轮招聘,具体方案另行制定。

  本方案由秦皇岛市职业技术学校办公室负责解释,招聘咨询电话:刘校长, 庞主任 。

  复兴中学是一所全日制、寄宿制完全中学,全国教育教学质量管理示范学校,全国民办教育先进学校,河北省十大知名品牌学校。因发展需要,现招聘以下学科教师:

  5、有教师资格证书,学生干部、优秀毕业生、获得校级以上奖学金者优先优酬录取;有经验教师高薪录用;

  7、应聘人员自行准备25-30分钟试讲内容,学校根据试讲老师的整体素质确定录取后,签订合同。

  2、有经验的骨干老师工资待遇每月4000元——7000元,特别优秀的,待遇面议;

  网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳面试服务费50元。系统显示缴费成功后既报名通过,具备参加面试资格。

  请务必仔细阅读公告中的报名条件,诚信报名!资格审查贯穿招聘全过程;弄虚作假者取消录用资格!

  学校地址:石家庄市长安区十丰路3号(东北二环交口北行800米观天下小区对面)

  为进一步优化我市教师队伍结构,促进教育事业发展,经承德市事业单位公开招聘领导小组批准,决定面向社会公开招聘教师89名。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)和《承德市教育局2019年公开招聘教师工作方案》和有关规定,现将有关事项公告如下:

  本次拟对市教育局直属学校的89个岗位进行公开招聘(幼儿园教师岗位26个,小学教师岗位17个,初中教师岗位19个,高中教师岗位19个,高等院校岗位7个,专业技术教师岗位1个)。

  各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件1《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》。

  根据《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位条件确定招聘对象。

  1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至35周岁(1984年8月13日至2001年8月9日出生);

  2.拥护中国领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有与应聘职位要求相符的普通话等级证书,具有与应聘岗位学科、层次相应的教师资格证书(应聘高等院校专业技术教师岗位人员除外);

  4. 报考语文岗位教师必须具有二级甲等及以上普通线. 报考幼儿园舞蹈岗位的教师在符合专业(方向)条件下具有幼儿园教师资格证、音乐教师资格证也可报名;报考特殊教育学校专业技术教师岗位具有教师资格证即可报名;

  6. 招聘岗位中,要求具有工作经历的,报名时需提供所在单位出具的书面证明;报考承德市桥东小学体育教师岗位的,需提供所毕业院校出具的的足球专修证明;

  招聘岗位所需的其他条件按《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、工作时间以及学历等需要确定时间的,具体时间计算日期到报名截止之日。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”。

  此次公开招聘教师工作在市事业单位公开招聘领导小组领导下,采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分,由承德市教育局2019年公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

  2.地点:京城大酒店一楼 (承德市双桥区武烈路75号,彩虹桥京城大酒店一楼 ,市区内乘坐9路和6路公交车到魁福园站下车即可)

  (1)应聘人员需下载附件2:《承德市教育局2019年公开招教师报名表》,并如实填写。

  (2)应聘人员报名时除携带《承德市教育局2019年公开招教师报名表》外,还需持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、登陆中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证、教师资格证、普通话等级证、两张近期免冠小二寸照片及《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件,现场审核。

  (3)根据考生报名情况,招聘岗位报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3)原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘,该信息将在承德市教育信息网()对外公布,请考生及时查看。

  (4)准考证发放:准考证将于2019年8月20日、21日(上午:9:00—12:00;下午:2:30—5:30)在教育局219室现场发放,未按规定时间领取准考证者视为自动放弃考试资格,准考证发放时间如有变更将提前在承德市教育信息网上发布。

  笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

  笔试为两部分,分别为公共基础知识和职业能力测试(教育学、心理学、教材教法、申论等)。笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试采取闭卷形式,满分共200分,考试时间150分钟。

  (2)应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。

  (3)考生于开考前15分钟入场,对号入座,考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  (4)成绩查询。考生登录承德市教育信息网(),查看笔试成绩及是否进入面试环节。进入面试环节考生依据各招聘岗位考生笔试成绩,由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生,同时进入面试环节。请考生随时关注公告。

  面试在市教育局公开招聘教师工作领导小组领导下统一组织。面试采取说课+综合能力考察的形式,内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分,综合能力考察占40分。

  (1)面试时间、地点:面试时间、地点将提前在承德市教育信息网发布,请考生随时关注。

  (3)面试流程:考生抽签决定面试顺序,再抽签取得面试内容。面试时间共13分钟,其中说课时间8分钟,综合能力考察时间5分钟。评委现场打分,按照“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数),面试结束后统一公布面试成绩。

  (4)考生面试要求:面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

  根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历985、211、一本、二本、三本的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先),曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,同时进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。

  面试结束后,考生登录承德市教育信息网查看本人是否进入体检环节。有关体检要求,网上同时公布。

  体检工作在市教育局公开招聘教师工作领导小组的领导下,统一时间、统一组织,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

  体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  对体检合格人员由市教育局公开招聘教师工作领导小组参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考核结束将对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。对发现有问题的人员由考核小组进行延伸考核。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生取消其聘用资格,根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并为递补考生进行体检和考核。

  经公示无异议的拟聘用人员,按照规定程序和要求及时报到,并由相关单位按照有关规定办理聘用手续,一律实行聘用制,签订《聘用合同》,同时纳入编制管理。

  被聘人员按规定实行试用期。试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内,期内考核不合格者取消聘用资格。

  1.承德市教育信息网:()为本次公开招聘教师工作信息发布及报名网站。在招聘过程中本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关信息。

  2.政策咨询电线.监督电线.在本次招聘过程中,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

  5.本简章由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组研究决定。

  1.请考生随时关注报名网站,如有时间等信息调整,公告随时发布,同时请考生保证通讯畅通。

  2.本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕,谨防上当受骗。

  根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号) 及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件规定,经县政府常务会议研究同意,拟公开招聘教师95名,现公告如下:

  本次共招聘95名教师,其中:高中教师36名、初中教师30名、小学教师17名、幼儿教师12名。(具体岗位信息和岗位计划见附件1、附件2)。

  (一)具有中国国籍,拥护中国领导,品行端正,遵纪守法,愿意扎根鸡泽,为鸡泽教育发展做贡献的具有邯郸市户籍的毕业生(2019年应届毕业生、全日制普通高校研究生学历毕业生及定向招聘岗位不限户籍);港澳台居民报考的,按照有关规定执行。

  (二)年龄在18周岁及以上(2001年8月14日以前出生,含当天)、35周岁及以下(1983年8月14日以后出生,不含当天)。

  1、幼儿教师岗位:报考本岗位的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,专业不限,教师资格证书任教学科需为学前教育或幼儿园。幼儿教师拟聘公示后进行选岗。

  2、定向招聘岗位:该岗位招聘“服务基层四项目人员”和大学生退役士兵。报考本岗位的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,专业不限,教师资格证书任教学科需为学前教育或幼儿园。

  “服务基层四项目人员”是指:2019年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)” “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单由省级主管部门提供。“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

  3、报考小学教师的需为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,毕业证书专业不限,但需取得小学及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。小学教师拟聘公示后进行选岗。

  4、报考初中教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,毕业证书专业不限,但需取得初级中学及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。初中教师拟聘公示后进行选岗。

  5、报考高中教师的应为统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,毕业证书专业不限,但需取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书,教师资格证书任教学科需与报考岗位一致。

  对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

  在县政府网站发布招聘公告,公告7个工作日(2019年8月7日—15日)。公告内容包括:招聘对象、报考条件以及报名、考试程序等事宜。

  本次报名采取现场报名,须考生本人到现场报名,否则不予受理。报名考务费100元。

  考生报名时,根据报考岗位条件要求,需提交本人毕业证及学信网下载的带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、身份证、户口本、教师资格证等材料原件及复印件各1份、近期白底1寸免冠彩照4张(照片背面注明姓名)。经审查符合报考条件的,填写《鸡泽县2019年度公开招聘教师报名资格审查表》(附件3,考生提前下载打印)。

  招聘岗位报名人数与招聘计划数之比不低于3:1,达不到此开考比例的,按比例核减该岗位招聘计划直至取消。各岗位报名情况及核减、取消情况在县政府网站进行公布。

  《笔试准考证》领取时间及地点于2019年x月x日在县政府网站公布。未能按时领取准考证的考生,将视为自动放弃考试资格。笔试地点在鸡泽县城,笔试具体时间、考点等相关信息及相关要求详见《笔试准考证》。

  笔试时间:2019年x月x日。笔试内容:《公共基础知识》(包括政治、经济、公文写作、职业道德、教育法律法规等)和《教育职业能力测验》(包括教育学、教育心理学、教材教法等)两科目。《公共基础知识》及《教育职业能力测验》各占笔试成绩的50%。笔试总分200分。

  笔试合格线分者不得进入下一环节。各岗位笔试合格分数线以上考生,依据从高分到低分的顺序,按各岗位进入资格复审人数与招聘人数不高于2:1的比例确定参加资格复审人选。各岗位比例内末位笔试成绩出现并列时,则并列人员一同参加资格复审。

  2019年x月x日-x日,在县政府网站公布考生笔试成绩和进入资格复审人选。

  (四)资格复审(2019年x月x日-x日):依据岗位条件要求进行审查,审查包括学历、年龄、教师资格证、遵纪守法等情况。依据考生提供的户口本、毕业证(学信网下载的带二维码的教育部学历证书电子注册备案表)、报到证、教师资格证、身份证等有关材料。审查方法:查验本人所提供的证件、从网上查阅和本人有关的信息。

  在资格复审时,要登录最高人民法院网站,在网页左下角“全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询,凡是被确定为失信被执行人的,取消聘用资格。

  资格审查合格者进入面试,将于x月x日-x日在县政府网站公布。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  《面试通知单》领取时间及地点于2019年x月x日在县政府网站公布。未能按时领取《面试通知单》的考生,将视为自动放弃面试资格。面试地点在鸡泽县城,面试具体时间、地点等相关信息及相关要求详见《面试通知单》。

  面试内容:着重考察应试人员的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试满分为100分,合格分数线分者不得进入下一环节。

  面试方法:按报考科目进行说课(说课时长为10分钟)。每一科目的说课题目组织具有高级职称的教学人员提前入闱确定三套,然后在在县政府网站公布,面试当天由面试考官抽签确定最终说课题目。同岗位面试考生说课题目一致,个别招聘人数较多的无法分在同组的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

  考生在侯考室的抽签序号即为其面试顺序号。面试时考生带面试通知单、身份证进入候考室,不准携带通讯工具。面试时只能报抽签后得到的顺序号,考生在规定时间内说课完毕,核分员当场核出考生平均得分并公布。

  计分方法采取体操打分法:按照评委各自所打分数,去掉一个最高分和一个最低分,然后计算平均分。面试成绩当场公布。

  总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按照总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩、面试成绩与拟进入体检人员名单将于x月x日-x日在县政府网站公布。

  比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定体检人选:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。

  1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的标准执行(具体岗位有行业体检标准的,按照行业体检标准执行)。

  体检合格人员进入考察环节。进入考察环节人员应提交本人人事档案,对三龄二历一身份进行严格审查。要对报考者的政治思想、道德品质和遵纪守法等现实表现,以及学习、工作情况等进行考察,了解是否有需要回避等方面的问题。考察合格人员确定为拟聘用人员。

  除定向招聘岗位外,其余的幼儿教师岗位和小学教师岗位、初中教师岗位要进行选岗,拟聘用人员根据该岗位招聘名额按照报考岗位总成绩由高分到低分的顺序依次选取聘用学校,总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘学校及县教体局提出聘用意见,经县人社局审核并报县委、县政府批准后,由招聘单位办理相关聘用手续并与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (一)严格执行政策,严肃考试纪律。要坚持原则,严格按政策和规定程序办事,自觉抵制不正之风。按规定应该进行回避的人员,要自觉进行回避。对违反考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理;对违反聘用考试纪律的相关人员,分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或行政处分的处理;触犯法律的,交由司法机关依法处理。

  (二)本次招聘的各项信息将在鸡泽县人民政府网站公布,请考生随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通,因考生未看网上信息或电话通知不到等原因造成的一切后果,由考生自己承担。

  (三)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)进入面试环节后,因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)等文件精神,经县政府研究决定面向社会公开招聘教师110名,均为专业技术岗位,现公告如下:

  本次共有大名县第二中学、大名县第三中学、大名县职业教育中心、大名县回民中学、大名县龙王庙中学、大名县北门口中学、大名县特殊教育学校、大名县孙甘店乡中心校、大名县杨桥镇中心校、大名县束馆镇中心校招聘教师,全部属于大名县教育体育局下属全额事业单位。大名县第二中学位于大名府路东段;大名县第三中学位于元城街;大名县职业教育中心位于大名县城东侧3公里;大名县回民中学位于金滩镇金南村;大名县龙王庙中学位于龙王庙镇政府南100米;大名县北门口中学位于大街镇北门口村;大名县特殊教育学校位于大街镇大街村西侧3公里;大名县孙甘店中心校位于孙甘店乡孙甘店村;大名县杨桥镇中心校位于杨桥镇杨桥村;大名县束馆镇中心校位于束馆镇北束馆村。

  本次招聘工作采取统一招聘方式,按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

  大名县2019年公开招聘高中、职教中心、初中、特教、小学教师共计110名,其中:

  1.高中教师50名。其中:语文5名、数学5名、英语5名、物理5名、化学5名、生物5名、地理5名、历史5名、政治4名、音乐2名、体育2名、美术2名。

  2.职教中心教师5名。其中:材料科学教师1名、畜牧兽医教师2名、园林教师1名、舞蹈教师1名。

  3.初中教师30名。其中:语文3名、数学3名、英语3名、物理3名、化学3名、生物2名、地理2名、历史2名、政治3名、音乐2名、体育2名、美术2名。

  5.小学教师20名。其中:语文3名、数学7名、英语4名、音乐2名、体育2名、美术2名。

  坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  3、政治坚定、拥护中国的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  4、年龄18周岁及以上(2001年8月2日以前出生,含当天),35周岁及以下(1983年8月2日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月2日(含当天);

  8、户籍要求:邯郸市户籍(含邯郸市所辖县、市、区)。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的,可视为具有其户籍。统招全日制普通高校研究生学历不限户籍。

  (1)高中教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历,取得高中(或中等职业)及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  (2)职教中心教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,取得中等职业(或高中)及以上教师资格证,专业要求见附表。

  (3)初中教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历,取得初中及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  (4)特教教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历,取得初中及以上教师资格证,专业要求见附表。

  (5)小学教师岗位:统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中、特教、小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

  3、试用期内的公务员、事业单位工作人员和未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

  应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。凡应聘者与本次招聘工作人员构成回避关系的应当按有关规定实行回避。

  在大名县人民政府网()发布公开招聘公告,公告时间为2019年8月2—9日。

  1、报名方式:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须由本人到现场报名。

  3、报名地点:大名县北京路西段大名县人力资源和社会保障局大门西就业服务大厅,电线、提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份:

  (3)符合岗位要求的毕业证书、报到证,学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

  5、资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,合格人员确定为进入笔试人员,发放《笔试准考证》,不合格人员取消笔试资格。

  笔试准考证领取时间为2019年8月13日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。地点在大名县人力资源和社会保障局大门西就业服务大厅。

  6、开考比例:岗位报名人数和岗位招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减或取消情况在大名县人民政府网站公布。

  1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试时间拟定150分钟,满分200分,笔试成绩占总成绩的60%,笔试内容不指定范围或参考书目。笔试内容分两部分:(1)公共基础知识,包括教育法律法规等;(2)教师职业能力测验,包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

  2、笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人委托具有资质的单位或考试中心命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。

  3、笔试要求。笔试地点在本县县城,笔试具体地点、时间和要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  4、确定进入资格复审人选。按进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试成绩及进入资格复审人选在大名县人民政府网公布。

  资格复审时间地点及要求在大名县人民政府网公布,进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、本人及户主户口页、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书(应届毕业生提供)、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件原件和复印件及其它相关材料。在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对于严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试前,因资格复审不合格或考生放弃出现的岗位比例内空缺,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

  1、面试要求。面试地点在本县县城,具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。考生应按《面试准考证》确定的时间、地点、场次参加考试。《面试准考证》领取时间、地点在大名县人民政府网站公布。

  2、面试方式。面试采取讲课方式,满分100分,面试成绩占总成绩的40%。讲课时间拟定8分钟,同一岗位面试题目相同,具体面试细则在大名县人民政府网另行公布。

  3、面试考察内容。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

  4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别岗位进入面试人数较多的无法分在同组同场的,根据岗位笔试成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名和与本人相关的一切信息。

  5、面试命题。为保障公平、公正,由人社局指定专人负责委托具有命题资格的高校或考试中心确定讲课内容并签订保密协议,各岗位面试指定课本确定后,在大名县人民政府网进行公布。

  6、面试打分。面试评委7名组成,按照评分细则对面试考生综合打分。采取“体操打分法”,即7名评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余5名评委打分之和的平均分为考生的面试成绩。

  8、总成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。面试结束后,面试成绩当场公布,面试成绩、总成绩和拟进入体检人员在大名县人民政府网公示7个工作日。

  9、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由县人社局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在大名县人民政府网公布。体检合格人员进入考察环节。出现考生自愿放弃或体检不合格造成的岗位空缺按各岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行资格复查。考察合格的进入公示阶段,考察不合格的取消拟聘用人选资格,并按学科岗位总成绩由高到低依次递补。

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在大名县人民政府网站公示7个工作日。进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

  对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门提出聘用意见,经大名县人社局审核并报大名县政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  聘用人员纳入财政全额事业编制,列入财政全额开支,享受国家规定的工资福利待遇。被聘用人员需在聘用单位服务满5年方可流动。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书和考试大纲,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)招聘程序的时间安排在大名县人民政府网站,请应聘人员密切关注,无特殊情况不再另行通知。请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  (四)未尽事宜由大名县教育系统公开招聘教师领导小组办公室负责解释。因工作需要,有权对各环节起止时间适当调整。

  为进一步充实师资力量,优化教师队伍结构,促进全县教育均衡发展,经县政府研究,决定面向社会公开招聘农村中小学教师150名。为保证公开招聘的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等,特制定本实施方案。

  2、坚持面向社会公开招聘。3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《蠡县2019年公开招聘教师岗位信息表》,

  (一) 小学岗位仅限蠡县户籍及生源地为蠡县、或配偶为蠡县户籍、或配偶在蠡县机关及企、事业单位正式在编工作人员;其他岗位为保定市户籍或生源地。

  不具备应聘条件人员:受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形(机关事业单位正式在编人员须征得原工作单位同意方可报考)。其中,计算年龄等时间的截止时期为:2019年7月24日

  本次招聘采用网上报名、网上初审的方式,每人限报一个岗位,其中某一岗位报名人数达不到招聘计划3倍时,则核减或取消该岗位招聘名额并调整到其他岗位。其中,网上初审由县教育和体育局负责。

  1、考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  4、按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  2、交费成功即为报名成功,并于8月22日9:00至8月23日,在自行打印《笔试准考证》。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,需要减免费用的考生,待审核结束后直接退回原账户。

  具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。符合减免条件的考生,请提前携带相关资料,于考试当天12:00前到考点办公室办理审批

  1、笔试时间为:8月24日(周六)9:00-11:00;考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》;

  2、笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识,合并为一张卷,满分100分。其中,公共基础知识主要包括:公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等;教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容;笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的40%。

  3、考试结束后,拟当日在考点、蠡县人民政府网、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏发布笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

  1、按照各招聘岗位1:2的比例根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件,或无故不参加复审者,取消进入面试资格,并依据笔试成绩顺序递补。同时,资格审查贯穿招聘工作全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消招聘资格。

  2、资格复审时间:8月26日至8月28日上午9:00至17:00。资格复审由县教育和体育局负责。地点:蠡县教育局2楼会议室。

  3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、教师资格证、身份证等相关证书资料的原件、复印件各一份。

  1、资格复审通过人员于8月30日9:00至17:00,登录,自行打印《面试通知单》。

  2、面试时间:2019年8月31日。时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》;

  3.面试方法:面试采取说课的方法,主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟(考生准备6分钟)。面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分,占总成绩的60%。

  4、说课内容在面试当天从应聘该岗位涉及专业现行教材中随机抽取(面试用教材由招聘工作领导小组办公室提供)。

  5.面试记分采用体操打分法,面试过程全程监控录像,并实行入闱管理,确保面试工作的公平与公正。

  1.依照总成绩,分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单,末位成绩出现并列时,按以下顺序优先确定进入体检人员:面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。

  2.2019年9月9日在保定市人力资源和社会保障局网站、蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

  3.体检由县招聘工作领导小组办公室指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》,费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次,由考生在7日内提出复检申请,经县招聘工作领导小组办公室研究同意后复检。未在规定时间地点按要求参加复检者,视为放弃复检权利。复检仍不合格者,取消应聘资格。由此空出的岗位,不再递补。

  考核工作由县招聘工作领导小组办公室负责组织进行,考核时,拟聘人员须提前提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式,对拟聘人员和直系亲属的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核。考核不合格者,取消聘用资格。由此空出的岗位,不再递补。

  1.考察考核结束后,依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员,拟聘人员名单在蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。公示期间有人举报,经核实不符合聘用条件的取消聘用资格,由此空出的岗位,不再递补。

  2、公示期满后,对公示无异议人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门同意后,报县人社局审批,并报市人社局备案;

  3、拟聘人员具体工作岗位的确定,由教育和体育局根据工作需要负责落实,招聘单位适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的15日内报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,由此而出现的岗位空缺不予递补,聘用后纳入全县正式教师编制,工资自聘用之日起由县财政统一发放,1年内执行见习期工资。

  4、招聘人员按岗位计划除高中岗位外全部分配到边远艰苦农村学校任教,与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期为1年,试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用合同,核销编制。聘用人员5年内不允许调离原单位。

  四、考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  为满足我区教育工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣教师,公告如下:

  1、坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2、面向社会公开招聘劳务派遣教师180名,具体招聘人数和岗位条件详见附件《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》。3、公开招聘笔试、面试的考试考务工作由第三方机构负责组织实施。

  4、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的 其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  6、具有教师资格证书,根据持有教师资格证书的级别,可以报考本级及其以下等级学校的岗位。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用;

  7、唐山市户籍,普通全日制本科及以上学历,招聘岗位对学历、学位、专业和技能有特殊要求的以《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》为准。其中,考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外;

  8、年龄、户籍符合岗位条件要求,年龄、户籍的计算时间截止日期为2019年7月31日(含)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员,2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(以毕业证书时间为准),不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  2019年8月3日,通过丰润区电视台、“丰润人社局”微信公众号等形式面向社会公开发布招聘信息。

  (1)报名采取现场报名的方式,不接受他人代报。报名者须现场填写《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师资格审查表》,亲自签署《诚信承诺书》。

  (2)报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证和学位证、教师资格证、奖励证书等原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (3)资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,一经查实即取消其应聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的,责任由考生自负。

  (4)资格审查及缴费。由区人社局、区教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

  (5)开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘计划,同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。

  (6)准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

  1、笔试方式:笔试采取闭卷考试的方式,时间120分钟,卷面分值为100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线、笔试内容:公共基础知识和教育教学管理知识。公共基础知识部分为:国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等),教育学、教育心理学(报考幼教专业的测试幼儿教育学、幼儿心理学);教育教学管理知识部分为:班级管理、教育教学管理知识。

  3、笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。笔试成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选,末位笔试成绩并列的都进入面试。

  6、面试方式。面试按同学段同学科分组进行,按招聘岗位排队。招聘岗位人数较多的岗位,面试时采取蛇形编组进行。试讲、答辩和专业技能测试,满分100分,60分为合格分数线。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试,其他学科以试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩和专业技能测试分值均为100分,由评委现场赋分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分,赌王论坛,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试成绩每10人一组,当场公布。

  面试考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加面试。

  (1)试讲、答辩。试讲内容:高中学段为我区现行高中一年级教材,初中学段为我区现行八年级(化学专业为初中九年级)教材,小学学段为我区现行五年级教材,特殊教育岗位为自选特教四年级教材内容。试讲、答辩时间10分钟,其中试讲内容在8分钟以内。

  (2)专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

  ①音乐测试内容为:钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首,曲目自选,每项限4 分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40 分,其它乐器演奏占20 分。除钢琴外,其它用品自备。

  ②体育测试内容为:主要考察基本素质和特长,测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示,每人限8 分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮,抽签确定题目。必选动作分值60 分、特长展示分值40 分。除篮球、实心球、体操垫外,所需器材自备。

  ③美术测试内容为:现场素描、速写和书法(毛笔)各一项,素描对象为现场静物,速写为人物速写,书法内容为指定临帖,限时120 分钟。素描分值50 分、速写30分、书法20 分。除素描纸、宣纸、墨汁外,其它用品自备。

  ④幼教测试内容为:钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题,主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画,每人限时30 分钟,然后分别进行其他三项测试,每项限时4 分钟。钢琴弹唱分值为25 分、舞蹈25 分、主题情境画30 分、情景会线 分。除钢琴、图画纸外,其它用品自备。

  考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  1、体检人选的确定。按体检人数与岗位招聘人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩出现并列,面试成绩高者优先,面试成绩仍相同的,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  2、体检项目和标准。体检标准参照公务员录用体检标准执行 ,体检费由考生自理。

  3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时,必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加体检。

  考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  拟聘用人选按照各岗位成绩排名、依据《岗位需求表》,由本人选择聘用岗位。总成绩排名在前的先选,只能选一次;总成绩并列,抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理,按照本学科总成绩排名依次递补,递补人员同时进行政审、体检、考核。面试涉及蛇形编组的岗位,按笔试成绩排名顺序选岗,笔试成绩并列,抽签决定选岗次序。

  拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号公示,公示期不少于5天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检不合格或体检、考核、选岗环节放弃的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。面试涉及蛇形编组的从本岗位、本面试组按照总成绩依次递补。因公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的不再递补。

  新聘用人员不纳入事业编制,实行劳务派遣的方式,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,合同期5年(试用期按照相关政策规定执行,试用期内经考核不合格者解除劳动合同),合同期内不允许调动。

  合同期间工资福利待遇比照事业单位公办教师同等对待(国家、省有明确规定的社会保险、职业年金等政策按国家规定执行。其他工资福利政策,如遇国家政策有调整时按国家新的政策规定执行),区财政局负责工资福利资金的拨付。被聘用人员安置后,空缺岗位不再递补。

  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  2、本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生需自行关注该公众号,按照相关要求参加面试、体检等环节,工作人员不再对每位考生另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通。

  3、报考人员持本人有效身份证,在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、面试、体检通用证件,要妥善保存,丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的,和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的,一经发现立即取消资格,且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

  5、有工作单位的考生,聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同,否则后果自负。

  6、对于本《公告》规定的时间如有变动,以临时通知为准。招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经查实,严肃处理。

  报名期间咨询电话;咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

  坚持公开、平等、竞争、择优,实施“阳光操作”,按照德才兼备标准,采取公开考试与考察相结合的办法进行招聘。

  此次招聘中小学及幼儿园教师共150名。其中,中学教师15名,小学教师115名(区属学校88名,乡村学校27名),幼儿园教师20名(区属幼儿园5名,乡村幼儿园15名)。具体岗位学科分配情况见附表。

  5、户籍在沧州市范围内,含下属各县、市、区。年龄要求在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);

  6、必须具有教师资格证,所报考的岗位与具备的教师资格专业对口、级别相适应;

  7、中小学教师要具备全日制本科及以上学历,幼儿园教师要具备全日制专科及以上学历(专科限幼教专业)。应届毕业生要于2019年7月底前毕业并取得学历。

  采用网上报名的方式,每人只限报一个岗位,报名时间为2019年8月5日上午9:00至8月9日下午5:00 ,缴费截止时间至8月10日下午5:00 。报名人员登录进行网上报名。报名考务费每人100元。

  考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信。

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